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Datei downloaden & den perfekten CRM-Manager finden
Diese Word-Vorlage bildet die Grundlage für Ihre zielgerichtete Personal-Suche
Sie zeigt Ihnen, welche Anforderungen Sie an einen CRM-Manager stellen können
Das Word-Dokument enthält eine Checkliste für die Auswahl der Arbeitsschwerpunkte
Außerdem eine Checkliste für die relevanten Ausbildungskriterien des Bewerbers
Dazu ein Muster für eine erfolgreiche CRM-Manager-Stellenausschreibung
Wenn Sie wissen, welche Anforderungen Ihr zukünftiger CRM-Manager erfüllen kann
und muss, finden Sie auch den passenden CRM-Manager für Ihr Unternehmen!
Perfekten CRM-Manager finden
Erhalten Sie Impulse für eine optimale Stellenausschreibung
Die Anforderungen an den CRM-Manager sind thematisch weit gefächert. Seine Aufgaben umfassen auch die projektbezogene Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen.
Da jedes Unternehmen ganz eigene Schwerpunkte in der Aufgaben- und Profil-Beschreibung hat, haben wir so viele Auswahlkriterien wie möglich für Sie zusammengetragen.
Unsere Checklisten und die Mustervorlage helfen Ihnen, an das Wichtigste zu denken und so den gewünschten Kandidaten zu finden.
So erstellen Sie Ihre Stellenausschreibung ganz einfach:
Wie Sie Checklisten und Vorlage richtig nutzen:
- Sie wählen in der Checkliste 1 aus 30 Arbeitsschwerpunkten die für Ihr Unternehmen richtigen aus.
- Mit der Checkliste 2 ermitteln Sie aus 20 Ausbildungs- und Qualifikationskriterien die passenden für Ihren Bewerber.
- Sie tragen in die Muster-Vorlage „Externe Stellenausschreibung CRM-Manager“ alle gewählten Punkte aus den Checklisten ein und erhalten so Ihre Stellenbeschreibung.
- Den Text der Stellenbeschreibung können Sie auf Ihrer Website einfügen, für Anzeigen in Print oder Online-Portalen verwenden.
